1.       PERFIL DE INGRESO

Los participantes en la Maestría en Administración Pública Municipal con Enfoque de Género deben contar con características que le permitan aprovechar al máximo las herramientas que se impartirán:

 

Conocimientos:

·         Contar con una base mínima de fundamentos teórico-conceptuales de género, así como su aplicación en el ámbito de la administración pública municipal.

·         Identificar los marcos legales y normativos en materia de Igualdad de Género y No Discriminación, tanto a nivel nacional como local.

·         Conocer los retos y desafíos que enfrenta la administración pública municipal en relación con la inclusión de perspectivas de género.

·         Identificar las principales características de la participación ciudadana y el empoderamiento de las mujeres en la toma de decisiones en el ámbito local.

·         Tener nociones de las principales herramientas y metodologías para el análisis y evaluación de políticas públicas desde una perspectiva de género.

·         Dominar conceptos como de igualdad de oportunidades, equidad de género, violencia de género, entre otros temas relevantes en la administración pública municipal con enfoque de género.

·         Comprender los principios de la perspectiva de género y su aplicabilidad en el diseño e implementación de políticas y programas públicos.

 

Habilidades:

·         Poseer razonamiento abstracto, facilidad en separar o extraer aspectos de una situación o problemática.

·         Poseer razonamiento lógico, capacidad para entender las relaciones entre los hechos y encontrar las causas que los produjeron, prever consecuencias y resolver problemas de manera coherente.

·         Ser receptivo, tener capacidad de resolución y síntesis.

·         Poseer dotes de liderazgo, y vocación conciliadora, con disposición para participar, organizar y dirigir equipos.

·         Investigar y trabajar en forma inter y multidisciplinaria.

 

Actitudes:

·         Interés en la búsqueda de soluciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de la población.

·         Empatía con las condiciones y necesidades sociales, fundamentalmente en las condiciones de vulnerabilidad.

·         Centrado en el trabajo, perseverante, dispuesto a afrontar situaciones complejas y problemas prácticos, dinámico y emprendedor.

·         Orientación a la búsqueda de resultados.

 

Aptitudes:

·         Capacidad para la investigación y autogestión del conocimiento.

·         Capacidad para desarrollar soluciones creativas e innovadoras.

·         Capacidad para identificar áreas de oportunidad y mejora organizacional.

·         Capacidad de comunicación.

 

Valores:

·         Ética y responsabilidad en el desarrollo de su desempeño profesional.

·         Ser tolerante y respetuoso, abierto, dispuesto a cooperar y responsable.

 

Destrezas:

·         Uso de tecnologías de la información y comunicación.

 

 

Es importante destacar que el ingreso a la Maestría en Administración Pública Municipal con Enfoque de Género está sujeto a un proceso de selección que contempla una evaluación de los antecedentes académicos y la presentación de una entrevista personal.

 

2.       PERFIL DE EGRESO

El perfil de egreso de un estudiante de la Maestría en Administración Pública Municipal con Enfoque de Género implica la adquisición de conocimientos, habilidades y valores específicos en las áreas de la administración pública y la perspectiva de género.

 

Conocimientos:

·         Comprenderá y utilizará los fundamentos teórico-conceptuales de género y su aplicación en el ámbito de la administración pública municipal.

·         Identificará y utilizará los marcos legales y normativos en materia de Igualdad de Género y No Discriminación, tanto a nivel nacional como local.

·         Desarrollará la capacidad para aplicar de manera efectiva los principios de la perspectiva de género en el diseño e implementación de políticas y programas públicos.

·         Entenderá de manera integral los retos y desafíos que enfrenta la administración pública municipal en relación con la inclusión de perspectivas de género y tendrá la capacidad para proponer soluciones innovadoras.

·         Contará con las herramientas necesarias para diseñar estrategias efectivas de participación ciudadana y empoderamiento de las mujeres en la toma de decisiones a nivel local.

·         Conocerá y aplicará la interseccionalidad, así como la atención a la diversidad en el diseño e implementación de políticas públicas con enfoque de género.

·         Conocerá y compartirá experiencias y buenas prácticas de otros municipios en la incorporación de la perspectiva de género dentro de su gestión pública.

 

Habilidades:

·         Manejará y aplicará teorías para el análisis de problemas complejos e identificará políticas y problemas públicos.

·         Aplicará los fundamentos de los análisis jurídico, económico-financiero, administrativo, social y político para el diseño de intervenciones del gobierno municipal en problemas públicos con enfoque de género.

·         Aplicará los fundamentos y herramientas de la negociación y comunicación política.

 

Actitudes:

·         Participación y disposición para trabajar en equipos transdisciplinarios.

·         Disposición de servicio a la ciudadanía.

·         Orientación al logro de objetivos y la evaluación del desempeño.

 

Aptitudes:

·         Fundamentará y motivará acciones en la administración municipal con enfoque de género.

·         Identificará y diferenciará de manera positiva las condiciones específicas de equidad de género en un contexto particular y propondrá soluciones adecuadas y consistentes a éste.

·         Diseñará e implementará políticas públicas con enfoque de género.

 

Valores:

·         Alto sentido de responsabilidad ética y profesional.

·         Compromiso, responsabilidad y sensibilidad social.

·         Respeto e inclusión a la diversidad.

·         Humanismo.

 

Destrezas:

·         Presentación de proyectos.

 

 

 

 


Última modificación: Wednesday, 31 de January de 2024, 15:41